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Y el ganador es... Se cierra el telón de una exitosa ceremonia de premios Hexy

Thirdera acaba de cerrar su segunda edición anual de los premios Hexy, nuestro evento especial de fin de año que reconoce los éxitos individuales y colectivos de 2022. Puede que aún no se haya desvanecido la euforia, pero el evento de este año ha sido mayor y mejor que el del año pasado, un microcosmos del crecimiento supersónico y del éxito que Thirdera ha experimentado en los últimos 12 meses. Con más de 750 ejemplares en Norteamérica, Latinoamérica, EMEA y APAC, el árbol genealógico de Thirdera está creciendo a un ritmo reconocido por CRN Fast50, Inc5000 y Denver Business Journal.

Como homenaje a los Eranautas que superaron las expectativas y mejoraron los resultados de los clientes durante todo el año, elegimos «El auge de Thirdera» como tema de la entrega de premios de este año. Y ¡vaya si se cumplió! Desde una fiesta de baile multitudinaria a nivel mundial hasta el reconocimiento de nuestro mayor fan, Montell Jordan (sí, ese Montell Jordan), la ceremonia de entrega de premios de este año fue como una dosis constante de pura euforia. Así es como sucedió:

 

Eranautas bailarines

El espectáculo comenzó con una fiesta de baile llena de energía al ritmo de «Dancing Feet» de Kygo y DNCE. Quince Eranautas de todo el mundo pusieron el valor «Diviértase» de nuestra empresa en una acción rítmica; no solo personificaron el carismático espíritu de Thirdera, sino que también demostraron que nosotros también nos defendemos en la pista de baile.

 

Anuncios de premios Hexy

En la parte más esperada y solemne del espectáculo, se reconoció y premió a unos 70 Eranautas por sus increíbles contribuciones a la cultura de Thirdera, junto con su dedicación a la excelencia del cliente. La selección de los ganadores puede haber sido la tarea más difícil de este año. Únicos en cualidades, pero iguales en valores, todos los Eranautas merecen ser elogiados por sus esfuerzos en el auge de Thirdera. Los premios Hexy se entregaron en las siguientes categorías:

 

Valores

  • Defensor de los valores
  • MVP de Thirdera

Universidad de Thirdera

  • Preparador del año

Funciones de habilitación

  • MVP de Finanzas
  • MVP de Tecnología
  • MVP de Adquisición de talento
  • MVP de Marketing
  • MVP de Gente y Cultura

Ventas

  • Venta del año
  • Ejecutivo de clientes del año
  • Consultor de soluciones del año
  • MVP de Confianza de clientes


Entrega

  • Defensor de clientes
  • Astros emergentes
  • Líder del año
  • Innovación del año
  • Campeón de CSAT

 

Mensaje del CEO

Jason Wojahn, director ejecutivo de Thirdera, apostó por la marca combinando su atrevida vestimenta de Thirdera con un mensaje sobrio y sincero dirigido a los más de 450 Eranautas que asistieron a los premios Hexy. Como llevaba diciendo todo el año, Thirdera se rige por dos principios fundamentales: 1) ser el mejor generador de valor para los clientes y 2) crear una empresa en la que todos queramos trabajar. Listo. Y listo.  El mensaje iba al grano y llegaba en el momento justo, ya que empezábamos a prepararnos para ofrecer más valor a los clientes de ServiceNow en 2023.

Jason Wojahn celebrating Hexy Awards

¡Mándanos fuera, Montell!

Hace veinticinco años, el gran Montell Jordan hizo que todos cantaran “This is How We Do It”.
Una línea que demostró ser atemporal, tal y como la incorporamos a nuestro lema aquí en Thirdera. En parte, porque fomenta la solidaridad, pero principalmente porque nos mantiene firmes y motivados en nuestra misión de ser el mejor socio de ServiceNow. ¡Algo que el Eranauta honorario y cantante legendario Montell Jordan afirmó durante su mensaje personal a la familia de Thirdera!
montell in phone-01


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ESCRITO POR

Ronan Kevitt

RRonan Kevitt es director de personal en Thirdera. Con más de 30 años trabajando como líder estratégico en el campo de los Recursos Humanos en muchos sectores, a Ronan le apasiona crear equipos globales de alto rendimiento para cumplir con la agenda de clientes, crecimiento y personas de una empresa. En su función en Thirdera, Ronan influye, activamente, en el cambio organizativo, desarrollando e implementando estrategias innovadoras en apoyo de la participación de el grupo de trabajo y, al mismo tiempo, se compromete a fomentar una cultura de crecimiento profesional y personal para su equipo de trabajo global y diversa.
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