En todo el mundo, junio se considera, tradicionalmente, el Mes del Orgullo, lo que brinda la oportunidad de celebrar el impacto que la comunidad LGBTQ+ ha tenido en el mundo. Los miembros de la comunidad y sus aliados reconocen esto de muchas maneras.¿Por qué junio? El origen de junio como Mes del Orgullo se debe, en parte, a los disturbios de Stonewall que llevan el nombre de un bar gay llamado Stonewall Inn en Nueva York, donde los clientes y otros miembros de la comunidad lucharon contra el acoso policial en 1969. El Mes del Orgullo y las diversas actividades que se realizan en todo el mundo hoy en día significan tanto como en la década de 1970. ¡Ha adquirido un aspecto y una sensación muy diferentes (y muy coloridos)!

Sin embargo, es importante reconocer que no todos los países y comunidades tienen la misma oportunidad de participar y ser ellos mismos, ya sea como parte de una celebración del orgullo o en su vida diaria. La libertad de ser uno mismo y amar a la persona que uno elige amar no siempre es posible, incluso en la actualidad. El orgullo es fundamental para recordarnos la importancia de la libertad personal y el poder de la diversidad.

Qué significa para nosotros

Una foto de Barbara BurgerLentz (a la derecha) con su esposa, hija y perro de la familia

Para tener una perspectiva real del significado del Mes del Orgullo, contacté a una de nuestras Eranautas, que también es una orgullosa miembro de la comunidad LGBTQ+. Barbara BurgerLentz ha experimentado los efectos políticos, personales, espirituales y profesionales de ser miembro LGBTQ+. A continuación, hay una breve anécdota que compartió conmigo, que acentúa lo importante que es este mes para ella y sus compañeros de la comunidad:

«En 1999, cuando vivía en Filadelfia con mi ahora esposa y nuestra hija de 10 meses, decidimos registrarnos oficialmente como pareja de hecho: una nueva opción en ese momento, no el matrimonio, sino que ofrecía un nivel adicional de seguridad para nuestra familia e implicaba una pequeña ceremonia en el ayuntamiento de Filadelfia. En ese momento, era una directora de TI relativamente nueva. Estaba feliz en mi nuevo puesto y con mi empresa nueva, pero nada me preparó para lo que pasó la mañana de la ceremonia. Cuando entré en mi oficina la mañana de la ceremonia de unión de hecho, me recibieron con el ramo de flores más hermoso que había visto en mi vida y una botella de un buen champán francés. El resto de la mañana pasó volando en una serie de reuniones llenas de abrazos, lágrimas y sinceras felicitaciones.

Orgullo significa para mí poder compartir plenamente las alegrías y las luchas de la vida familiar como todos los demás sin temor a las consecuencias económicas o profesionales. Debido a que puedo hacer esto en Thirdera, soy una Eranauta LGBTQ+ con orgullo y realmente puedo asegurar a otros Eranautas que Thirdera también es un lugar seguro para ellos».

Por qué lo celebramos en Thirdera

Thirdera es una empresa global y un lugar para que nuestros empleados crezcan profesional y personalmente. Nuestros valores priorizan la construcción y el fomento de una cultura en la que todos puedan expresar su verdadero yo en el trabajo. Nos apasiona crear un entorno en el que nuestros empleados puedan sentirse parte de una comunidad que pueda garantizar que se sientan incluidos al 100 % y que pertenecen.

«En Thirdera, todos son bienvenidos, todos están a salvo y todos pueden brillar con la plena confianza de que pueden ser ellos mismos y tener la oportunidad de hacer su mejor trabajo y ser su versión más auténtica». - Jason Wojahn, director ejecutivo de Thirdera

Nos enorgullece celebrar el orgullo en Thirdera (durante el Mes del Orgullo y durante todo el año) para todos, pero especialmente para los empleados que se sienten más cómodos siendo auténticos en comparación con cómo se sentían antes de nuestras celebraciones del orgullo. Nos enorgullecemos de ser una organización que prioriza a las personas, que acepta y apoya los atributos únicos de cada individuo. El Mes del Orgullo nos brinda la oportunidad de poner en práctica estos principios. Este año, un equipo motivado de Eranautas organizó tres eventos y actividades globales para demostrar nuestro apoyo a la comunidad LGBTQ+.

Juego de preguntas sobre el orgullo

Comenzamos nuestra celebración del Mes del Orgullo con un giro competitivo. Con $500 en juego, 48 Eranautas nos acompañaron en un juego de preguntas en vivo que puso a prueba su conocimiento de la historia y los acontecimientos LGBTQ+. Esta fue una gran oportunidad para crear conciencia sobre el Mes del Orgullo, promover la inclusión y ayudar a impulsar el cambio. Bonnie Doman (Estados Unidos) y Clar Tagarda (Filipinas) mostraron su coeficiente intelectual de orgullo y consiguieron el primer puesto en el podio como campeonas del juego de preguntas. Cada una recibió $500 para donar a una organización benéfica de su elección. GATE e IT Gets Better Project fueron, finalmente, seleccionados como los beneficiarios, los cuales tienen reputación de empoderar y beneficiar a la comunidad LGBTQ+. 

Media happy hour del orgullo

No es sorprendente para la mayoría que nuestro evento de happy hour del orgullo haya sido el más concurrido. Los Eranautas se reunieron virtualmente para celebrar los logros de la comunidad LGBTQ+ y fomentar el progreso continuo en la lucha por la igualdad total. Nuestro espíritu de orgullo fue alto, reflejado en el atuendo, los juegos y la fiesta compartida. ¡Esta fue una gran oportunidad para que nuestros colegas se soltaran el pelo y volvieran a lo mejor de una pista de baile disco gay!

Desfile del orgullo virtual

¡El Mes del Orgullo no está completo sin un desfile! En la verdadera encarnación de los valores fundamentales de Thirdera, nuestro desfile del orgullo virtual fue una demostración activa de nuestro firme apoyo a todas las personas, sin importar sus atributos o su identidad elegida. Eranautas de todo el mundo participaron en una pasada perfectamente coreografiada de la bandera del orgullo. En solo dos minutos, la bandera del orgullo llegó a La Haya, Colombia, Sídney y Filipinas, entre otros países. Este será un video que se verá a menudo en Thirdera, no solo para revivir el alegre espectáculo, sino también para recordarnos que la aceptación de la diversidad y la práctica de la inclusión son una fórmula para la unidad, y ese es un mecanismo poderoso y esencial para el cambio.  

Palabras finales

Nuestro apoyo a la comunidad LGBTQ+ se extiende más allá del mes de junio. Durante todo el año, Thirdera se compromete a construir una cultura inclusiva en la que todos nuestros Eranautas puedan conectarse, construir relaciones, crecer y desarrollarse en un entorno de trabajo en el que se sientan cómodos y apoyados. Visite nuestra página de Carreras para obtener más información sobre las oportunidades profesionales en Thirdera y cómo puede convertirse en un miembro integral de nuestro diverso lugar de trabajo.