Weltweit gilt der Juni als Pride Month – an dem der Einfluss der LGBTQ+-Community auf die Welt gefeiert wird. Dies wird von den Mitgliedern der Community und ihren Verbündeten auf zahlreiche Arten und Weisen anerkannt. Warum der Juni? Die Ursprünge des Pride Month finden sich teilweise im Stonewall-Aufstand, der nach einer queeren Bar namens Stonewall Inn in New York benannt ist, in der sich die Wirte und andere Mitglieder der Community 1969 gegen Polizeischikanen wehrten. Pride Month und die zahlreichen Aktivitäten, die weltweit stattfinden, sind heute noch ebenso wichtig wie in den 1970er Jahren. Der (äußerst farbenfrohe) Look und das Gefühl sind jedoch komplett neu!

Es muss allerdings auch erwähnt werden, dass nicht alle Länder und Communities die selbe Möglichkeit der Teilnahme und der Selbstentfaltung haben – sei es im Rahmen der Pride-Feierlichkeiten oder im Alltag. Die Freiheit, man selbst sein zu dürfen und die Person zu lieben, für die man sich entscheidet ist nicht immer möglich – selbst heute noch. Nicht zuletzt auch, um uns an die Bedeutung der persönlichen Freiheit zu erinnern und an die Kraft der Vielfalt – Pride Matters.

Was das für uns bedeutet

Ein Foto von Barbara BurgerLentz (rechts) mit Ihrer Ehegattin, Tochter und dem Familienhund

Um sich die Bedeutung des Pride Month wahrhaft vor Augen zu führen, habe ich mich an einen unserer Eranauten gewandt, der zufälligerweise auch ein stolzes Mitglied der LGBTQ+-Community ist. Barbara BurgerLentz hat die politischen, persönlichen, geistigen und professionellen Auswirkungen kennengelernt, denen man als LGBTQ+-Mitglied gegenübersteht. Im Folgenden schildert sie mir eine kurze Anekdote, die für sie und ihre Freunde aus der Community sehr wichtig ist:

„Als ich 1999 mit meiner jetzigen Frau und unserer 10-Monate alten Tochter in Philadelphia lebte, entschieden wir uns dazu, eine eingetragene Partnerschaft zu beantragen. Das war damals eine neue Option. Es war zwar keine richtige Hochzeit, stellte aber eine neue Form der Sicherheit für unsere Familie dar und alles fand im Rahmen einer kleinen Zeremonie in der Philadelphia City Hall statt. Zu diesem Zeitpunkt war ich eine relativ neue IT-Leiterin. Ich war mit meiner Position und mit meinem neuen Unternehmen zufrieden, aber ich war absolut nicht darauf vorbereitet, was am Morgen der Zeremonie passierte. Als ich am Morgen des Tages der Zeremonie für die eingetragene Partnerschaft ins Büro kam, wurde ich vom schönsten Blumenstrauß begrüßt, den ich je gesehen hatte, und einer Flasche guten französischen Champagners. Der Rest des Morgens verging wie im Flug, mit einer Reihe von Sitzungen, die von Umarmungen, Tränen und ehrlichen Glückwünschen unterbrochen waren.

Pride bedeutet für mich, alle Freuden und Schwierigkeiten des Familienlebens zu teilen, so wie jeder andere auch, ohne Angst vor wirtschaftlichen oder beruflichen Konsequenzen zu haben. Weil ich das bei Thirdera tun kann, bin ich ein stolzer LGBTQ+-Eranaut und ich kann anderen Eranauten versichern, dass Thirdera ein sicherer Ort für uns ist.“

Warum wir bei Thirdera dies feiern

Thirdera ist ein weltweites Unternehmen und ein Ort, an dem unsere Mitarbeiter beruflich und persönlich wachsen können. Unsere Werte stellen den Aufbau und die Förderung einer Kultur in den Vordergrund, in der jeder sein wahres Selbst zeigen kann. Wir kümmern uns sehr darum, eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter als Teil einer Community fühlen können, die sicherstellt, dass sich jeder zu 100 % akzeptiert und zugehörig fühlt.

„Bei Thirdera ist jeder herzlich Willkommen, jeder ist sicher undd jeder kann darauf vertrauen, ganz man selbst sein zu können und die Chance zu haben, sein bestes zu leisten.“ - Jason Wojahn, Thirdera CEO

Wir sind stolz darauf, Pride bei Thirdera zu feiern – während des Pride-Monats, aber auch das ganze Jahr hindurch. Wir feiern für alle, aber besonders für diejenigen Mitarbeiter, die sich durch unsere Pride-Feier besser dabei fühlen, sich so zu zeigen, wie sie sind. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das seine Mitarbeiter an die erste Stelle rückt, eines das die einmaligen Fähigkeiten jeder Person annimmt und unterstützt. Pride Month stellt für uns eine Möglichkeit dar, diese Prinzipien in die Tat umzusetzen. Dieses Jahr hat ein motiviertes Team an Eranauten drei globale Veranstaltungen und Aktivitäten organisiert, um unsere Unterstützung der LGBTQ+Community unter Beweis zu stellen.

Pride Trivia

Es standen 500 USD auf dem Spiel, und 48 Eranauten traten bei dem Live-Ratespiel gegeneinander an, und stellten ihre Kenntnisse über LBGTQ+-Geschichte und Ereignisse auf die Probe. Das war eine tolle Gelegenheit, das Bewusstsein für den Pride Month zu steigern, Inklusivität zu fördern und echte Veränderung herbeizuführen. Bonnie Doman (Vereinigte Staaten) und Clar Tagarda (Philippinen) zeigten, was sie über Pride alles wussten und belegten den ersten Platz bei unserem Quiz. Jeder erhielt 500 USD, die er einer Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl spenden konnten. Letztlich wurden GATE und das IT Gets Better Project als Begünstigte ausgewählt, die beide in dem Ruf stehen, die LBGTQ+Community zu stärken und zu fördern. 

Pride Happy-Half Hour

Wenig überraschend war unsere Pride Happy-Hour die meistbesuchte Veranstaltung. Die Eranauten haben sich virtuell getroffen, um die Errungenschaften der LGBTQ+-Community zu feiern, und um weitere Fortschritte im Kampf um vollständige Gleichberechtigung zu ermutigen. Unser Pride-Sprit war spitze, was sich in der Kleidung, den Spielen und der gemeinsamen Feier auch zeigte. Dies war eine gute Gelegenheit für unsere Kollegen, sich so richtig zu entspannen, und eine Runde auf die schwulsten Disco-Hits zu tanzen!

Virtual Pride Parade

Pride Month wäre kein Pride Month, gäbe es keine Parade! Die virtuelle Pride Parade war eine wahre Umsetzung unserer Grundwerte hier bei Thirdera, und eine aktive Demonstration unserer unerschütterlichen Unterstützung alle Personen, unabhängig ihrer Eigenschaften oder gewählten Identität. Eranauten aus der ganzen Welt nahmen an einer perfekt choreografierten Übergabe der Pride-Flagge teil. In nur zwei Minuten reiste die Pride-Flagge unter anderem nach Den Haag, Kolumbien, Sydney und in die Philippinen. Dieses Video wird bei Thirdera häufig angesehen – nicht nur, um dieses freudige Ereignis noch einmal zu erleben, sondern auch, um uns daran zu erinnern, dass die Akzeptanz der Vielfalt und die Inklusion ein gutes Rezept für unsere Einheit ist – und das ist ein starker und wichtiger Mechanismus für einen echten Wandel.  

Abschließende Worte

Unsere Unterstützung der LGBQT+-Community geht weit über den Monat Juni hinaus. Thirdera widmet sich das ganze Jahr über dem Aufbau einer inklusiven Unternehmenskultur, in der alle Eranauten sich miteinander verbinden, Beziehungen aufbauen, wachsen und eine Arbeitsumgebung entwickeln können, in der sie sich respektiert und wohl fühlen. Besuchen Sie unsere Karriereseite, um mehr über Karrieremöglichkeiten bei Thirdera zu erfahren, und wie Sie ein integrales Mitglied unseres vielfältigen Arbeitsplatzes werden können.