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Personal- und Mitarbeitererlebnis
Ein bemerkenswertes Mitarbeitererlebnis beginnt mit ServiceNow.
Entdecken Sie unser Personal- und Mitarbeitererlebnis-
Alle Macht den Menschen
Mitarbeiter stehen im Zentrum Ihres Unternehmens und Ihre Personalabteilung ist in erster Linie dafür verantwortlich, dass jeder seiner Arbeit sicher und effektiv nachgehen kann. Jetzt können Sie sich mit Mitarbeitern auf deren Ebene verbinden und diese kontaktieren, während Sie Ihre Personalabteilung von manuellen Aufgaben und veralteten Prozessen mit Hilfe nur einer Plattform befreien. Thirdera hilft Ihnen dabei, ServiceNow zu nutzen, um den strategischen Ansatz in das Personalwesen zu bringen, Ihr Team in die Lage zu versetzen, mehr zu leisten und gleichzeitig ein erstaunliches Erlebnis anzubieten, das alle Erwartungen übertrifft.
Stärken Sie Mitarbeiter durch Self-Service
Erhöhen Sie die Zufriedenheit, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Tools in die Hand geben, um Informationen sofort aufzurufen, den Status ihrer Anfragen abzurufen und Probleme unabhängig voneinander zu lösen. Befreien Sie Ihre Personalabteilungen von manuellen, sich ständig wiederholenden Anfragen und schaffen Sie neue Gelegenheiten für strategische Initiativen.
Unsere Personal-Dienstleistungsexperten helfen Ihnen:
- Ständiger Zugang zu Informationen über Leistungen, Anfragen zur Nachverfolgung und den Unternehmensrichtlinien
- Ständige Leistung durch automatisierte Prozesse und Self-Service erreichen
- Fall Zuweisungen automatisieren, um präziser und schneller zu einer Lösung
- Zu gelangen Über Tabellen und E-Mails hinausgehen, um die Anforderungen der Personalmitarbeiter komplett zu verstehen
Alles, was Ihre Mitarbeiter benötigen an einer Stelle
Erstellen Sie ein maßgeschneidertes Erlebnis, um Ihre Mitarbeiter jederzeit und überall dann zu motivieren, wenn sie es am meisten brauchen. Das Employee Center bietet ein einmaliges Erlebnis, das getrennt voneinander arbeitende und zu stark angepasste Portale durch ein einziges Erlebnis ersetzt, das benutzerfreundlich ist, leicht gepflegt und unterstützt werden kann. Unser Team führt Sie durch unseren anwenderzentrierten UX/UI-Ansatz, mit dem eine bessere Annahme und Kundenzufriedenheit sichergestellt wird.
Management der wirklich wichtigen Momente
Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern den besten Einstieg mit Enterprise Onboarding und bereiten Sie sie auf ihren ersten Tag vor. Zentralisieren Sie die Aktivitäten unterschiedlicher Abteilungen, um sicherzustellen, dass sie über das Gerät, die Ausbildung und die Ressourcen verfügen, um erfolgreich loslegen zu können. Verwenden Sie Employee Journey, um Managern zu gestattet, maßgeschneiderte Erlebnisse für bestimmte Rollen und Situationen zu erstellen.
- Reduzieren Sie manuelle Onboarding-Aufgaben mit automatisierten Workflows
- Nutzen Sie Mitarbeiter-Journeys, um maßgeschneiderte Erlebnisse für bestimmte Rollen zu schaffen
- Erstellen Sie standardisierte Offboarding-Prozesse, um Dokumente, Informationen über das letzte Gehalt und Anfragen-Feedback durch Abgangs-Umfragen zu liefern
Stellen Sie am Arbeitsplatz
Sichere und effiziente Dienste zur Verfügung Bieten Sie digitalisierte Dienste am Arbeitsplatz für anwesende, hybride und Remote-Teams zur Verfügung und setzen Sie notwendige Sicherheitsmaßnahmen für Ihr Unternehmen um. Thirdera zeigt Ihnen, welche Anwendungen für Ihr Unternehmen geeignet sind und hilft Ihnen dabei, eine Strategie aufzubauen, die Ihre Mitarbeiter anregt, während der Arbeit Vorkehrungen zu treffen und sich sicher zu fühlen.
Sicherer Arbeitsplatz
Dienstleistungen am Arbeitsplatz
Datengestützte Strategie
Sabrina Morin
Senior Engagement Manager und Certified Process Design Expert
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die für den Erfolg notwendigen
Drehen Sie die Produktivität hoch
Personalwesen automatisieren
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter
Bauen Sie Personaldienste und das Mitarbeitererlebnis weiter aus
Die Personalabteilung dieses globalen Videospiel- und Multimediaunternehmens kümmert sich um etwa 10.000 Mitarbeiter in 50 Ländern und benötigte einen effizienteren Weg, um auf die Personalfragen der Mitarbeiter zu reagieren. Als langfristiger ServiceNow-Kunde war sich das Unternehmen darüber bewusst, dass es von ServiceNow HR Service Delivery profitieren würde, aber es benötigte einen Partner mit tiefgehenden ServiceNow HR-Fachkenntnissen für die Umsetzung.
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